ブラック企業での毎日

人に仕事を教えるのも とても難しい事なのに
経営者となると非常に厳しい事だと感じます。

良い経営者とは どんな経営者なんでしょう？

この間 TV番組で紹介していたんですが
大阪では5百数十年？だったか 続いている企業があるそうです
その企業の社長は後継者を選ぶ時に
「実力主義」で身内は関係ないんだとか。
そのことも会社が続けていく上で大事なことのようです。

身内で商売をしてしまうと どうしても身内だけを守ってしまいがちですよね
身内だけで商売をしていけると問題ないですが、他人を雇うと 雇った他人の扱いは雑になり、安い賃金でコキ使おうとしますよね。

そんな会社って
やはりブラック企業なんでしょうか？

・タイムカードは無視で残業を見落とし、残業代は自己申告しないと支払われない
・昇給、賞与がない
・身内がみんな役員である
・口では「業績次第で昇給、賞与は考えてる」というが雇用契約書には記載しない
・業績が上がらないのを社員のせいにされる
(役員は営業しない)
・実力があっても年齢が高いと社員にしない
・社員の査定基準が曖昧
……など その他細かい問題がある。

上記の理由では ブラック企業とは言えないのでしょうか？
ブラックまではいかないかもしれないけれど
十分に気配が感じられます。

労基や弁護士に相談するレベルではないので
もはや どうすることも出来ません。
経営陣が法に触れずに 気ままが通っている状況は非常に厄介です。

皆さんは、このように感じたことは
ありませんか？
どうすれば解決するのでしょう。

・経営者と交渉する
・個人で入れる労働組合に加入する
・社員の過半数の意見を集め、労基もしくは弁護士に相談し訴える
・社員の代表を決め、経営陣に加える

上記のような策を講じるぐらいしか手立てがないのが現状です。

あとは、辞める！！！以外にないかも…(T ^ T)